Maak maatschappelijke impact met de talenten binnen jouw organisatie
Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om maatschappelijke verantwoordelijkheid concreet en zichtbaar te maken. Niet alleen door financieel bij te dragen, maar door medewerkers actief te betrekken bij initiatieven die betekenis hebben.
Stichting EduWiser verbindt organisaties met impactprogramma's waarmee medewerkers hun kennis, ervaring en talent kunnen inzetten voor de ontwikkeling van de volgende generatie.
Zo ontstaat impact in twee richtingen: groei voor kinderen én groei voor medewerkers.
Maatschappelijke impact én betrokken medewerkers
Organisaties worden steeds vaker uitgedaagd om invulling te geven aan MVO-, ESG- en duurzaamheidsdoelstellingen.
Maar echte impact ontstaat wanneer medewerkers onderdeel worden van de verandering.
Door actief deel te nemen aan EduWiser impactprogramma's ervaren medewerkers zelf welke bijdrage zij leveren en ontstaat meer verbinding, trots en betrokkenheid binnen de organisatie
Een samenwerking via Stichting EduWiser combineert:
- maatschappelijke impact
- gelijke kansen
- medewerkersbetrokkenheid
- persoonlijke ontwikkeling
- teamgevoel en verbinding
- ambassadeurschap binnen de organisatie
- lokale maatschappelijke betrokkenheid
- MVO-, CSR- en ESG-doelstellingen
Van betrokken medewerkers naar impactmakers
Organisaties beschikken over enorm veel kennis, ervaring en talent.
Stichting EduWiser helpt om deze kracht te verbinden aan onderwijsprogramma's waarmee medewerkers actief kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Afhankelijk van het gekozen impactprogramma worden medewerkers voorbereid en begeleid om hun rol met vertrouwen uit te voeren.
Start met het RobotWise Impactprogramma
RobotWise is het eerste impactprogramma binnen EduWiser.
Binnen het RobotWise Impactprogramma worden medewerkers opgeleid tot gecertificeerde RobotWise co-teachers. Zij begeleiden leerlingen vervolgens zelf met ervaringsgerichte lessen en workshops waarin interactieve robots worden ingezet als middel voor persoonlijke ontwikkeling.
Leerlingen ontwikkelen vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, plannen, creatief denken, probleemoplossend vermogen, concentratie, doorzettingsvermogen en zelfvertrouwen.
Tegelijkertijd ontwikkelen medewerkers hun eigen communicatie, samenwerking, leiderschap, creativiteit en pedagogisch bewustzijn.
Zo wordt maatschappelijke impact geen eenmalige activiteit, maar iets waar medewerkers zelf actief onderdeel van zijn.
Flexibel passend bij jouw impactdoelen
Elke organisatie heeft andere maatschappelijke ambities. Daarom biedt EduWiser de mogelijkheid om impactprogramma's te verbinden aan thema's en doelgroepen die aansluiten bij de missie en doelstellingen van jouw organisatie. Samen kijken we waar jouw organisatie de meeste waarde kan toevoegen. Impactprogramma's kunnen bijvoorbeeld worden ingezet binnen:
- basisscholen
- kinderen die extra ondersteuning nodig hebben
- lokale gemeenschappen
- maatschappelijke projecten
- vakantiekampen
- naschoolse programma's
- community events
- activiteiten op bedrijfslocaties
Samen investeren in de volgende generatie
De uitdagingen binnen het onderwijs en de maatschappij lossen we niet alleen op. Door de samenwerking tussen organisaties, scholen en onderwijsinitiatieven ontstaat een ecosysteem waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht bijdraagt. Samen zorgen we dat meer kinderen toegang krijgen tot ervaringen en vaardigheden die belangrijk zijn voor hun toekomst.